Die Stiftung Det Norske Veritas (DNV) wird 145 Jahre

Nils Ihlen war der erste DNV Geschäftsführer.

Donnerstag, der 15. September 1864 war der Tag, an dem in Torggata in Oslo alles begann. Das war der Tag, an dem ein Geschäftsführer, sein Assistent (der gleichzeitig Surveyor für den Bezirk Oslo war), ein paar Angestellte und ein Surveyor (der für Norwegens acht wichtigste Häfen zuständig war) Ihre „Mission“ begannen. Sie gründeten in dem kleinen (ca. 1,5 Millionen Einwohner) Land eine Klassifizierungsgesellschaft.

Als Stiftung von vornherein unabhängig, konzentrierte sich das Unternehmen zunächst weiterhin auf den Bereich Schifffahrt. Doch bald waren vergleichbare Leistungen auch in anderen Branchen gefragt. Die petrochemische Industrie kam dazu, der Maschinenbau, die Energiewirtschaft sowie die Automobil- und die Lebensmittelindustrie.

Von Norwegen über Hamburg ins Ruhrgebiet
145 Jahre später gehört DNV zu den vier größten Klassifizierungsgesellschaften und ist weltweit einer der führenden Anbieter von Dienstleistungen rund um das Management von Unternehmensrisiken. 9.000 Mitarbeiter sind für Kunden in mehr als 100 Ländern da und stellen sicher, dass Leben, Eigentum und Umwelt auf bestmögliche Weise geschützt werden.

DNV bietet seinen Kunden nunmehr ein globales Netzwerk, das durch konsequentes Wissensmanagement in jedem Land der Welt seine Kompetenz unter Beweis stellt. So auch in Deutschland. Seit 1881 in Hamburg vertreten, eröffnete DNV 1969 zusätzlich eine Niederlassung in Essen im Ruhrgebiet. Von dort aus wird unter anderem das Zertifizierungsgeschäft in allen deutschsprachigen Ländern gesteuert.

Eine besondere Kultur
Als unabhängige Stiftung hat DNV keine finanziellen Verpflichtungen gegenüber Dritten. Deshalb können die erwirtschafteten Gewinne zum Wohle der Gesellschaft und der Kunden wieder investiert werden, z. B. in die Forschung und Entwicklung neuer Konzepte und Methoden. Darüber hinaus stellt sich DNV seiner sozialen Verantwortung in einer Vielzahl von Projekten, u. a. in der Zusammenarbeit mit dem Roten Kreuz/Roten Halbmond. 2008 rief DNV die Kampagne „We DO“ ins Leben mit dem Ziel, den weltweiten Ausstoß von CO2 Emissionen im privaten Bereich zu reduzieren. Dafür stellte DNV seinen Mitarbeitern einen Fond von 4,3 Millionen Euro zur Verfügung.
Es ist dieses unternehmerische Selbstverständnis, diese spezielle DNV Unternehmenskultur, die Kunden in aller Welt ganz besonders schätzen

Datum: 29 September 2009