Essen/Høvik, Norwegen, 15. Mai 2006 Henrik O. Madsen ist seit Anfang Mai der neue Chief Executive Officer (CEO) der unabhängigen Stiftung DNV (Det Norske Veritas).

Er hat sowohl Veränderungen bei den einzelnen Geschäftsfeldern als auch im Topmanagement des Unternehmens angekündigt: Neben der Einführung des neuen Geschäftsfeldes ICT Risk Management zum 01. Januar 2007 hat er fünf neue Mitglieder der Geschäftsführung vorgestellt. Der Chief Operating Officer (COO) des Geschäftsbereichs DNV Maritime, Tor E. Svensen, wird neben seiner derzeitigen Position auch als stellvertretender CEO fungieren.

„Ich möchte ein komplett neues Geschäftsfeld für das Risikomanagement der Informations- und Kommunikationstechnologien aufbauen. Der neue Geschäftsbereich ICT Risk Management soll Dienstleistungen entwickeln und anbieten, die mit Hilfe unserer Risikoexpertise unseren Kunden Lösungen für ihre sicherheits- und geschäftskritischen IT-Systeme und ICT-Strategien an die Hand gibt,“ erklärt Henrik O. Madsen. „Wir brauchen eine lebendige professionelle Umgebung, in der unser risikobezogener Ansatz auch beim ICT-Management weiterentwickelt und schnell zur Marktreife gebracht werden kann. Wir suchen aktiv Zukäufe in diesem Gebiet, wie beispielsweise im Januar 2006 Tireno mit Sitz in Hamburg, im Mai 2006 CIBIT mit Sitz in Utrecht, und die vollständige Übernahme von Q-Labs,“ so Henrik O. Madsen.

DNV Maritime: Qualitätsdienstleistungen
DNV Maritime wird seine Geschäftstätigkeit ohne größere Veränderungen und mit Tor E. Svensen als COO fortsetzen. DNV Maritime ist sehr gut ausgelastet, was auf eine Qualitätsmarke, eine gute Marktposition und solide finanzielle Leistungsfähigkeit zurückzuführen ist. Im Mittelpunkt steht das Angebot von qualitativ hochwertigen Dienstleistungen. Tor E. Svensen wird neben der Leitung dieses Geschäftsbereichs zusätzlich die Verantwortung als stellvertretender CEO im Konzern übernehmen.

Neues Geschäftsfeld: DNV Energy
DNV Energy ist ein neues Geschäftsfeld, das sich mit Öl- und Gasunternehmen auf allen Produktionsstufen beschäftigt. Dazu gehören sowohl Stromversorger, Pipelineunternehmen, die verarbeitende Industrie und ihre Subunternehmen sowie Lieferanten als auch Investoren und Behörden. Remi Eriksen, der von DNV Consulting kommt, ist der neue COO dieses Geschäftsbereichs. Im Planzeitraum ist für DNV Energy ein erhebliches Wachstum vorgesehen. Aktivitäten in arktischen Gebieten, erneuerbare Energien und die Verringerung von Treibhausgasemissionen sind dabei vorrangige Umweltbereiche.

Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes DNV Industry
DNV Industry ist ein Geschäftsfeld für Zertifizierungsdienstleistungen, Assessments und Risikomanagement und wird von COO Peter Bjerager geleitet. Bjerager war vorher bei Corporate Technology beschäftigt. DNV Industry setzt zwei Schwerpunkte: Erstens die Positionierung und Weiterentwicklung der Position von DNV als eine der drei weltweit führenden Organisationen für die Konformitätsbewertung, und zweitens die Entwicklung von ein oder zwei Industriesektoren als separate Geschäftsfelder für DNV.

Neues Geschäftsfeld: DNV ICT Risk Management
DNV ICT Risk Management ist ein neues Geschäftsfeld, das sich auf die Integrität und Zuverlässigkeit sicherheits- und geschäftlichkritischer IT-Systeme und Software konzentrieren soll. Der Geschäftsbereich ICT Risk Management wird von Annie Combelles als COO geleitet, die gegenwärtig CEO von Q-Labs ist. In der Anfangsphase wird DNV den geographischen Schwerpunkt auf Westeuropa setzen, allerdings soll der Geschäftsbetrieb in China bereits 2006 aufgenommen werden.

Leitungsfunktionen gestärkt
Finanzen, Recht und Process Excellence sind die Hauptzuständigkeiten des neuen Chief Financial Officers Jostein Furnes von DNV Maritime. Als CFO liegt sein Schwerpunkt darin, Wachstum zu ermöglichen und die Qualität der Prozesse zu verbessern. Jostein Furnes ist zuständig für Finanzen, Controlling, Process Excellence, Recht, IT-Systeme, Dienstleistungen und Firmenrisikomanagement.

Der Bereich Personalwesen, Kompetenz und Gesundheit, Sicherheit und Umwelt wird zukünftig von Cecilie B. Heuch von DNV Learning geleitet. Im Wissen, dass talentierte Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren gehören, die künftiges Wachstum beeinflussen, werden Cecilie B. Heuch und ihre Mitarbeiter gesteigerten Wert darauf legen, hochqualifizierte Mitarbeiter anzuwerben und im Unternehmen zu halten.

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Datum: 15 May 2006