Unternehmen werden zunehmend für die sozialen und ethischen Aspekte ihrer Geschäfte verantwortlich gemacht. Die Kunden wollen sich versichern, dass Sie Ihre Produkte herstellen ohne Ihre Mitarbeiter auszunutzen.

Ziel

Die Einführung eines Sozial- und Ethiksystems beweist Kunden, dass Sie Maßnahmen ergreifen, die die Rechte Ihrer Mitarbeiter schützen und sicher stellen, dass die Produktion aller Waren, die von Ihrem Unternehmen gefertigt werden, nach ethischen Standards abläuft.

Eine Zertifizierung, Audits oder Aussessments können Ihnen außerdem dabei helfen, Stärken und Schwächen aufzudecken und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. DNV-Auditoren nutzen unseren Risk Based Certification® Ansatz um zu bewerten, wie gut Ihr Sozial- und Ethiksystem Sie in den für Sie wichtigsten Bereichen unterstützt, und um die Einhaltung ausgewählter Standards zu überprüfen.

Vorteile

Mit einem Sozial- und Ethiksystem können Sie sich mit soziale und ethische Aspekte in Ihrem Geschäft befassen. Die Einführung eines Sozial- und Ethiksystems vermittelt Ihren Kunden, dass Sie sich dafür einsetzen, menschenwürdige Arbeitsplätze für all Ihre Mitarbeiter sicherzustellen.

Mit der Einführung von unternehmerischer Verantwortung in Ihrem Betrieb streben Sie nach einem Gleichgewicht zwischen Ihren Umwelt-, Sozial- und Unternehmensleistungen. Sie verpflichten sich, mit Ihren Mitarbeitern, der Gemeinschaft und der Gesellschaft zusammenzuarbeiten und deren Lebensqualität zu verbessern.

Demonstration Ihrer Verpflichtung zur Praxis von Ethik
Ein Sozial- und Ethiksystem befasst sich mit den Arbeitsbedingungen Ihrer Mitarbeiter, insbesondere mit den weitgehend international anerkannten Arbeitsrechten. So können Händler, Markenunternehmen, Lieferanten und andere Organisationen anständige Arbeitsbedingungen in der Versorgungskette aufrechterhalten.

Sie profitieren von der Einführung eines Sozial- und Ethiksystems, da Verbraucher zunehmend zu kritischen Käufern werden. Sie möchten sicherstellen, dass die von ihnen gekauften Produkte nicht durch die Ausbeutung von Mitarbeitern gefertigt wurden. Außerdem kann es Ihre Beziehung zu nicht-staatlichen Organisationen, Regierungen und der Öffentlichkeit im Allgemeinen verbessern.

Ihre Mitarbeiter stehen im Vordergrund
Eine klare Verpflichtung zu sozialen und ethischen Prinzipien kann Sie auch zu einem attraktiveren Arbeitgeber machen, da Angestellte zunehmend darauf achten, dass sie sich mit dem Unternehmen, in dem sie arbeiten, identifizieren können. Ihre Mitarbeiter wissen zu lassen, dass Sie sich für ihr Wohl interessieren, kann auch Ihre Produktivität steigern. Loyale Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter.

Nach welchen Standards kann die Zertifizierung durchgeführt werden?

Um sich auf die Zertifizierung vorzubereiten, sollten Sie die Informationen über den Standard SA8000 lesen, der Unternehmen aller Größen dabei helfen kann, sich mit unfairen und unmenschlichen Arbeitsbedingungen zu befassen.

Der Standard ist auf jedes kleine oder große Unternehmen anwendbar, welches anständige Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter erhalten möchte.

DNV bietet Risk BasedCertification® weltweit an und verfügt über ein breites Spektrum an nationalen Akkreditierungen. Mit unserem globalem Netzwerk von lokalen Ressourcen bieten die für Ihre Bedürfnisse, Unternehmensform und Ihren Standort bestmöglichste Zertifizierung oder Verifizierung an. Wo immer Sie sind, unsere Auditoren kennen sich in Ihrem Geschäft aus.

*Risk Based Certification ist eine Marke der Det Norske Veritas AS. Anträge werden in den Vereinigten Staaten, der Europäischen Union, Japan und Norwegen gestellt.

Nach welchen Standards kann ein Audit durchgeführt werden?

Das "Sedex Members Ethical Trade Audit" (SMETA) wurde für Einzelhändler, Consumer-Marken und ihre Zulieferer entwickelt und verringert die Doppelarbeit bei Audits für ethischen Handel.

Auch Unternehmen, die nicht Mitglieder der Sedex sind, können und sollten SMETA nutzen. Der Standard ist auf jedes kleine oder große Unternehmen anwendbar, weches seine Lieferkette nach ethischen Gesichtspunkten managen möchten