Roundtable: Human Factors in sicherheitskritischen Bereichen

Just Culture im Krankenhaus – Warum Vertrauen, Verantwortung und Lernen über Zukunftsfähigkeit entscheiden

Human Factors erhält wachsende Aufmerksamkeit in verschiedenen sicherheitskritischen Bereichen, wie zum Beispiel der Prozessindustrie, der Schifffahrt und der Energieversorgung.

Menschliche Fehlbarkeit ist die statistisch größte Fehlerquelle im komplexen Zusammenhang mit Mensch und Maschine. 70% bis 80% aller unvorhergesehenen Störungen und Krisen werden auf den Human Factors zurückgeführt. Umgekehrt ist der Mensch derjenige Faktor, der Fehler auszugleichen und Zwischenfälle aufzufangen vermag.

Brücken bauen und voneinander lernen: gemeinsam mit dem Zentrum Human Factors Hamburg (ZHFH) möchten wir einen übergreifenden Blick darauf werfen, wie der menschliche Faktor einzuordnen ist und welche Bedeutung er in komplexen Systemen einnimmt. Zielgruppe sind alle, die für das Qualitäts-, Risiko- und Sicherheitsmanagement sowie die Arbeitssicherheit in ihren Unternehmen verantwortlich sind.

Das Thema der nächsten Diskussionsrunde

ist Technik, Fachwissen und Erfahrung sind vorhanden - und dennoch entstehen Fehler, unerwünschte Ereignisse und Konflikte.

Vielleicht mangelt es Krankenhäusern nicht an Wissen oder Ressourcen, sondern vor allem an einer adäquaten Kultur.

Im Rahmen des kommenden Roundtables stellt Johannes Bresser, Airline-Pilot, Dozent und Autor, sein Buch „Just Culture im Krankenhaus“ in einem interaktiven Format vor und dem Plenum zur Diskussion - entlang zentraler Thesen aus allen Kapiteln. Keine klassische Buchpräsentation, sondern ein gemeinsamer Denk- und Diskussionsraum, sondern ein gemeinsamer Denk- und Diskussionsraum von Organisationskultur über Leadership bis zur Transformation komplexer Systeme diskutieren wir eine entscheidende Frage:
Wie gelingt es, eine Kultur zu gestalten, in der Wohlbefinden, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit sich nicht widersprechen – sondern sich gegenseitig stärken?

Jede These wird offen diskutiert, hinterfragt und weiterentwickelt - denn Just Culture ist kein Schlagwort, sondern eine strategische Führungsentscheidung.

Der Roundtable richtet sich an Führungskräfte aus Medizin, Pflege und Verwaltung sowie an Verantwortliche aus anderen (Hochrisiko-) Organisationen, die wissen: Sicherheit entsteht nicht allein durch Technik und gute Prozesse, sondern durch unterstützende Zusammenarbeit und angstfreie Kommunikation.

Die Teilnahme ist kostenfrei.