Grundlagentraining ISO 53001 – Managementsysteme für die UN Sustainable Development Goals (SDGs)
Die neue ISO 53001 schafft erstmals einen international anerkannten Managementsystemstandard zur systematischen Integration der UN Sustainable Development Goals (SDGs) in Strategie, Governance und operative Prozesse von Organisationen.
Dieses eintägige Grundlagentraining vermittelt ein fundiertes Verständnis der Anforderungen der ISO 53001 und zeigt praxisnah, wie Organisationen ihre Beiträge zu den SDGs strukturiert planen, umsetzen, bewerten und fortlaufend verbessern können.
Ihr Nutzen
Teilnehmende erhalten einen klaren Überblick über Aufbau, Logik und Anforderungen der ISO 53001 und lernen, wie sich das SDG-Managementsystem sinnvoll in bestehende Managementsysteme (z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37301) integrieren lässt. Der Fokus liegt auf praktischer Anwendbarkeit, Entscheidungsunterstützung für das Management sowie Vorbereitung auf interne Audits und externe Bewertungen.
Ziele
Nach dem Training können die Teilnehmenden:
- Zweck, Struktur und Anwendungsbereich der ISO 53001 erklären
- den PDCA-Ansatz für das SDG-Managementsystem anwenden
- relevante interessierte Parteien identifizieren und systematisch einbinden
- SDG bezogene Risiken, Chancen und Auswirkungen priorisieren
- ambitionierte SDG-Ziele und geeignete Kennzahlen ableiten
- Anforderungen der ISO 53001 in bestehende Managementsysteme integrieren
- die Grundlage für Audits und fortlaufende Verbesserung schaffen
Zielgruppe
- Nachhaltigkeits, ESG und CSR Verantwortliche
- Managementsystembeauftragte
- Führungskräfte und Entscheider
- Interne Auditorinnen und Auditoren
- Beraterinnen und Berater im Bereich Nachhaltigkeit und Managementsysteme
Voraussetzungen
Grundkenntnisse zu Managementsystemen (z. B. ISO 9001, ISO 14001) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
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Persönliche Beratung
Gerne beraten wir Sie auch persönlich bei der Auswahl Ihres Trainings. Sie erreichen uns telefonisch unter +49 201 7296 220 oder per Mail an dialog@dnv.com.