Soziale & ethische Audits anhand maßgeschneiderter 2nd-Party-Protokolle
Managen Sie die Compliance mit internen Verhaltenskodizes, Richtlinien oder spezifischen Programmen, um die Einheitlichkeit innerhalb des Unternehmens sowie über mehrere Standorte und Regionen hinweg sicherzustellen.
Soziale & ethische Audits anhand maßgeschneiderter 2nd-Party-Protokolle
Die Erwartungen an verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln haben sich grundlegend gewandelt. Was früher als „nice to have“ galt, ist heute eine Kernanforderung, die mit Verordnungen sowie den Erwartungen von Investoren, Kunden und Verbrauchern verbunden ist. Darüber hinaus können Unternehmen von ihren Lieferanten keine hohen Arbeits- oder ethischen Standards verlangen, wenn sie selbst inkonsistente Praktiken anwenden. Vom Management von ESG-Verpflichtungen und Compliance bis hin zum Umgang mit Reputationsrisiken setzen Unternehmen höhere Maßstäbe und führen Maßnahmen ein, um konsistente und transparente Praktiken in allen Betrieben sicherzustellen.
Kundenspezifische Sozialaudits zur Erreichung Ihrer Compliance- und ESG-Ziele
DNV bietet 2nd-Party-Audits und -Assessments für Unternehmen sowie für mehrere Standorte an, die auf Ihre Branche, Unternehmensgröße und Reichweite zugeschnitten sind. Wir können auch unabhängige Zertifizierungen nach anerkannten Standards anbieten. Ganz gleich, ob Sie in der Fertigung (Konsumgüter, Elektronik, Textilien und Bekleidung oder Industriegüter), der Lebensmittelverarbeitung, im Einzelhandel, in der Aquakultur oder in der allgemeinen Industrie tätig sind – wir passen unseren Auditansatz an Ihren Kontext an und stellen die Übereinstimmung der Auditpraktiken über Standorte und Regionen hinweg sicher.
Wir führen ein Assessment hinsichtlich der Einhaltung folgender Vorgaben durch:
- Lokale und internationale Arbeitsgesetze;
- Menschenrechtsrahmenwerke;
- Verhaltenskodizes unserer Kunden;
- Branchenspezifische Nachhaltigkeits- und ESG-Kriterien.
Audits können sich auf eine Vielzahl von Bereichen konzentrieren, darunter:
- Menschenrechte, Arbeitszeiten und faire Arbeitsbedingungen;
- Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen der Beschäftigten;
- Umweltpraktiken und Auswirkungen auf die Gemeinschaft;
- Existenzsichernde Löhne und soziale Absicherung;
- Antidiskriminierungsmaßnahmen und Beschwerdemechanismen;
- Engagement in der Gemeinschaft und Beziehungen zu Interessengruppen;
- Verantwortungsbewusste Beschaffung und soziale Absicherung.
Unsere Audits können nach international anerkannten Rahmenwerken durchgeführt werden, wie zum Beispiel:
- SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit);
- SA8000;
- Responsible Business Alliance (RBA);
- Initiative for Compliance and Sustainability (ICS);
- Durchführung gemäß Ihren eigenen internen Richtlinien.
Ob es darum geht, die Leistung und Transparenz zu verbessern oder die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen – unser Ansatz und unsere erfahrenen Auditteams liefern unabhängige, glaubwürdige Erkenntnisse, die Ihnen helfen, Risiken zu managen und Vertrauen aufzubauen.
Der Nutzen von Sozialaudits und -Assessments
Mit der Durchführung von 2nd-Party-Audits und -Assessments durch ein Unternehmen wie DNV treiben Sie Verbesserungen in folgenden Schlüsselbereichen voran:
- Nachweis über die Einhaltung ethischer Standards und ESG-Kriterien an allen Unternehmensstandorten;
- Identifizierung und Minderung interner Risiken in den Bereichen Soziales, Arbeit und Menschenrechte;
- Reduzierung von Reputations-, Rechts- und operativen Risiken;
- Verbesserung der Sicherheit, des Wohlbefindens und des Engagements der Mitarbeiter;
- Optimierung der Auditierung und Senkung der Kosten durch Stichprobenprüfung an mehreren Standorten;
- Stärkung der ESG-Leistung und Transparenz des Unternehmens;
- Unterstützung globaler Standards wie SMETA, SA8000, RBA, ICS und ISO;
- Förderung der fortlaufenden Verbesserung der internen Unternehmensführung.
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